​Bernabé Pérez: Antes considerábamos importante la capacidad de innovar, ahora lo damos por hecho. Nuestro foco está en lograr que la gente talentosa pueda desarrollarse a mayor velocidad dentro de la organización y poder ofrecer a aquellos que no lo son tanto las herramientas necesarias para gestionar sus carencias. El desafío consiste en saber colocar el talento adecuado en el puesto y momento oportunos y, de esta forma, contar con su talento y no simplemente con la fuerza laboral. Pero, contestando a tu pregunta, sin duda lo que buscamos son personas con ganas, con compromiso y que quieran cambiar las cosas, que no se conformen.

Gloria Lamas: Por mi parte valoro sobre todo la ilusión y la capacidad de desafío de las personas con las que trabajo. Cuando trabajas con ilusión es más probable que las cosas salgan bien. Y que aprendas de esa experiencia. Por otro lado, la capacidad de desafío te lleva a gestionar a equipos que preguntan. A veces puede resultar agotador (risas), pero aporta muchísimo.​