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"​El 65% de los escolares trabajarán en puestos aún no inventados​"
Juanchi Badino / @Acamica_com @juanbadino
Acamica
17/07/2015
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A UN CLIC
Quién es:

​Juanchi Badino

 
A qué se dedica:

​Co-fundador de Acamica

 
Ámbitos de trabajo:

​Educación, comunicación, diseño y producción

 
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Tiempo de lectura:

​Reiniciar el ordenador

 
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​¿Y si dentro de cinco años hubiera 65 millones de puestos de trabajo vacantes por falta de habilidades tecnológicas?

 
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Tiene 27 años y es co-fundador de Acamica, la plataforma educativa online de formación tecnológica y comunidad de conocimiento. Su objetivo: ofrecer a los profesionales las habilidades necesarias para avanzar al ritmo de los mercados

​Después de un trabajo de investigación, Juanchi descubrió que dentro de cinco años habrá millones de puestos de trabajo vacantes por la falta de habilidades tecnológicas. Por eso se enfocó en la educación tecnológica y fundó Acamica junto a Tomás Escobar, Nacho Puig y Gonzalo Orsi. Para ellos, aprender también puede ser entretenido.

​"Si eres un ciudadano medio con necesidad de trabajar, ¿prefieres un estudio con aprobación gubernamental o con aprobación de una empresa líder en tecnología?​"

​¿Por qué Acamica está enfocada a la educación tecnológica?

​Un estudio del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos publicó que el 65% de los niños que están en la escuela van a trabajar de cosas que aún no han sido inventadas. Pensemos en la industria de las aplicaciones de los teléfonos móviles. Ha generado más de 3 millones de puestos de trabajos en los últimos 5 años. Para 2020, 65 millones de puestos de trabajo quedarán vacantes por la falta de habilidades tecnológicas en los trabajadores. Por eso, estamos enfocados en educación tecnológica. 

El mercado avanza muy rápido y la educación debe ir al mismo ritmo. Acamica no viene a competir con la educación secundaria o universitaria, viene a complementarla. Acamica es una comunidad que se actualiza todos los días, eso lo hace tan fuerte, convive con las últimas tendencias y las traslada a cursos.​

​¿Cómo lleváis a cabo este aprendizaje?

​Acamica no es únicamente un sitio de aprendizaje. Es una comunidad tecnológica. Los cursos son una parte más que cubren los aspectos generales de las tecnologías y los vamos actualizando a diario, también con temas nuevos que proponen los propios usuarios. Esto último es otro aspecto muy importante, ya que  el usuario se hace dueño de la comunidad y marcan lo que funciona. 

​¿Qué aspecto de diversión destacarías de la tecnología?

​La tecnología te permite crear productos y servicios que no han sido inventados. ¿Tienes una idea de una aplicación? Pues la puedes hacer.  No necesitas llamar a otra persona. Saber tecnología te permite viajar y trabajar desde donde quieras.  Muchos programadores trabajan para otros desde lugares remotos, generando muy buenos ingresos, además de manejar una agenda personal muy envidiable. ​

​¿Están los sistemas educativos adaptados a las necesidades del mercado laboral?

​Creemos que no. Hoy en día, un lenguaje de programación puede actualizarse cada 6 meses o menos y las universidades no tienen la capacidad de actualizar sus contenidos con esa velocidad porque necesitan aprobaciones gubernamentales. Por eso surgen estas nuevas alternativas. El mundo de la tecnología no se rige por certificaciones, se rige por experiencia. Si tienes 17 años y sabes tanto o más que uno de 30 años con título universitario es probable que tengas más oportunidades laborales. Los paradigmas en este mercado se han roto. Sin embargo, esto no acurre en otros sectores como la medicina o la abogacía. Nadie quiere operarse del corazón  con un médico con sin licencia. ​

​¿Por qué es importante la implicación también de la empresa privada en la educación?

Empresas líderes como Facebook, Twitter, Google, MercadoLibre o Globant son muy importantes en este proceso. Ellas son las que necesitan mano de obra porque están creciendo mucho. Lo que no pueden es contratar la cantidad de gente necesaria para afrontar esos crecimientos. Por eso están muy interesados en este tipo de educación. Donde una persona puede aprender las bases de la tecnología que ellos están utilizando y luego contratarlos en su empresa. Sinceramente, si eres un ciudadano medio con necesidad de trabajar, ¿prefieres un estudio con aprobación gubernamental o con aprobación de una empresa líder en tecnología? Muchos optarán por la segunda opción porque las empresas son las que luego los van a contratar. Yo quiero trabajar en Mercadolibre, entonces estudio las carreras o cursos en Acamica avalados por este a empresa. ​

​¿Colaboráis con otras entidades y centros escolares para implantar vuestro sistema? 

​Trabajamos con gobiernos locales para que sean promotores de esta cultura porque son capaces de llegar a toda la población con sus programas y pueden comunicar los beneficios de aprender estas habilidades. Trabajar con los gobiernos nos permite penetrar en la gente de una forma más amplia. ​

​¿Acamica nace de Wayra-Telefónica Open Future, verdad?

​Acamica nace antes de eso.  Wayra fue importante porque fue el primero que confió en nosotros y nos dio el impulso que necesitábamos en un momento donde nosotros no teníamos mucho camino recorrido.  Teníamos experiencia previa, pero Acamica estaba muy verde aún. ​

​¿Cómo crees que la tecnología va a ‘reimaginar’ el trabajo dentro de unos años?

La tecnología ya lo ha cambiado. Y esto no ha hecho más que empezar. Un “Community Manager” no existía hace unos años y hoy es un puesto de trabajo muy demandado. Un “Programador iOS- Swift Sr” no existía hace un año, hoy es uno de los puestos mejor pagados a nivel mundial.  La tecnología está cambiando la manera en que vivimos. Hoy el puerto de Rotterdam está todo computadorizado, ya no hay camiones ni containers que se mueven con interacción humana, lo que se necesitan son operarios para desarrollar el software que maneja el Puerto. 

Se están reinventado los puestos de trabajo. Aquellos países o regiones que sepan aprovechar este cambio de una manera favorable van a tener una gran ventaja competitiva en los próximos 20 o 50 años. 

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